עבד אצלי פעם בשבוע עובד זר לא חוקי מהפיליפינים בניקיון הבית. שולם לו שכר של 40 ש"ח לשעה עליו התווספו 6% פנסיה+6.5% פיצויי פיטורין +2.67ש"ח לשעה דמי חופשה+ 2.20 ש"ח לשעה דמי מחלה. סה"כ קיבל העובד 50 ש"ח לשעה הכוללים את כל התנאים. תנאי העסקה הובהרו לו מראש. העובד החליט לסיים את עבודתו כדי לחזור לפיליפינים, ומשהחליט כך לבדו, התחיל לתבוע את כל תנאיו רטרואקטיבית. אז כתבתי לו את הסיכום שלנו המפורט לעיל, והוא לא סתר או הכחיש את הסיכום. היום, כשבועיים אחרי שעזב לפיליפינים, קיבלתי מכתב מעו"ד ישראלי התובע ממני כסף כאילו לא היה כל סיכום. נא עצתכם, תודה מראש
כל עובד זכאי למלוא זכויות העבודה שלו.
נוכל להציע לבצע החישובים ולספק מענה לעוה"ד של העובד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הי נפתלי, השאלה קצת מורכבת וקשה לתת תשובה פשוטה בפורום, אבל אני אענה כמיטב יכולתי. קודם כל, צריך להבדיל בין קניין רוחני מוגן על פי דין (כגון זכויות יוצרים על קוד) שלגביו יש הגנה אינהרנטית גם בלי הסכם...
המשך תשובה