העוזרת מעדיפה לא להפריש לביטוח לאומי ופנסיה במהלך השנה כי בונה על הכסף. היא לא ידעה (עד שיידעתי אותה) שהיא זכאית לימי חופשה, דמי הבראה, ימי חג וכו'. היא רוצה שאני אשלם את החלק שלה בהפרשות והיא תחזיר לאחר שאשלם את כל ההטבות הנוספות. כלומר היא תצא לחופש אבל את הכסף שתקבל על החופשה תחזיר לי על חשבון ההפרשות ששילמתי עליה. עליי זה מקובל. האם יכולה להיות בעיה משפטית עם זה? זה בעצם אומר שלא יראו בתשלומים שהיא קיבלה דמי הבראה וימי חופשה. לא תהיה לי דרך להוכיח שזה שולם. האם כדאי להחתים אותה שאני מפרישה את חלקה ונתקזז בהמשך? תודה.
שלום
היעד הוא תשלום מלוא הזכויות. ככל שיש הסכמה בינכן, העלי אותה על הכתב וחתמו שתיכן.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנה סתירה מהותית בגוף השאלה, השאלה מדברת על עובדת ("הועסקה") אך מנגד מצויין כי לא הייתה שכירה. יש לבחון את מהות ההתקשרות בין הצדדים, האם אותה אישה מפעילה עסק ומעניקה שירותים לגן כנגד חשבונית, במקרה כ...
המשך תשובה
