שלום, אני מעסיקה את הבת של השכנים בתור מישהי שתעזור לי קצת בבית עם התינוקות עכשיו כשאני מסיימת חופשת לידה. אני רוצה לדעת מה מבחינת המינימל בחוק אני מחויבת לתת לה? היא חיילת משוחררת. תודה.
סיגי שלום
ראשית חשוב לזכור כי זכויות של עובד נובעות מהשכר שלו, מתקופת העסקתו ומהיקף המשרה שלו.
מלבד השכר השעתי עלייך לשלם עבורה לביטוח לאומי, העובדת צוברת ימי חופש ומחלה, ובהמשך עלייך להפריש לקרן פנסיה ולפיצויים. בתם שנה העובדת זכאית גם לדמי הבראה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל וקרן ההשלמות אינה נובעת מכוח צו הרחבה בתחום העיסוק, ניתן לקבוע יחס הפרשות לקרן השתלמות כמתואר בשאלה. קרן השתלמות הינה הטבה לעובד אשר אינה מחוייבת על פי חוק (למעט במקרים המפורטים בצווי הרחבה). ...
המשך תשובה
