היי. הילדים שלי עוברים בקביעות שיעורים פרטיים בכל מיני נושאים והמורה הפרטית שלהם הייתה בחופשת לידה הרבה זמן, רציתי להביא אחרת אבל היא אמרה שהיא חוזרת אחרי החופשה ושאין לי מה לדאוג. בכל אופן היא חזרה ללמד אותם עוד שלושה חודשים ואז הודיעה שהיא מתפטרת ועכשיו היא גם דורשת ממני פיצויים. האם זה הגיוני?
הי איילת. אם עדיין לא עברו 9 חודשים מהיום בו ילדה והעובדת התפטרה "לצורך טיפול בילד", היא רשאית להתפטר ולקבל פיצויי פיטורים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנה סתירה מהותית בגוף השאלה, השאלה מדברת על עובדת ("הועסקה") אך מנגד מצויין כי לא הייתה שכירה. יש לבחון את מהות ההתקשרות בין הצדדים, האם אותה אישה מפעילה עסק ומעניקה שירותים לגן כנגד חשבונית, במקרה כ...
המשך תשובה
