היי. הילדים שלי עוברים בקביעות שיעורים פרטיים בכל מיני נושאים והמורה הפרטית שלהם הייתה בחופשת לידה הרבה זמן, רציתי להביא אחרת אבל היא אמרה שהיא חוזרת אחרי החופשה ושאין לי מה לדאוג. בכל אופן היא חזרה ללמד אותם עוד שלושה חודשים ואז הודיעה שהיא מתפטרת ועכשיו היא גם דורשת ממני פיצויים. האם זה הגיוני?
הי איילת. אם עדיין לא עברו 9 חודשים מהיום בו ילדה והעובדת התפטרה "לצורך טיפול בילד", היא רשאית להתפטר ולקבל פיצויי פיטורים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
