אני מעסיקה עוזרת בית 12 שנים ומשלמת לפי יומית 5 שעות, פעם בשבוע. כל השנים היא עובדת רק 4.5 שעות ,וחצי שעה הפסקה שלטענתה מגיעה לה בסוף העבודה. לאחרונה הורעו היחסים כיוון שהתברר לי שהיא יוצאת לפני הזמן (כולל ההפסקה). לטענתה היא סיימה את העבודה בעוד שלטענתי אני משלמת לפי שעות ולא קבלנות. ברצוני לדעת האם היא צודקת ומחובתי לשלם לה חצי שעה הפסקה או שכל השנים שילמתי לחינם תודה ענת
לא אינך אמורה לשלם לה עבור ההפסקה. אבל אם שילמת לה כל השנים ועכשו תפחיתי לה מהשכר, היא תטען הרעת תנאי עבודה ותתפטר. אם זה לא משנה לך, שתעזוב ותקבל פיצויים, הפחיתי לה את החצי שעה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניתן לפתוח תיק עוסק פטור בזמן חופשת לידה. על מנת לא לפגוע בדמי הלידה מותר לפעול רק בפעולות ל"תחזוקת העסק". מומלץ להיוועץ עם רואה החשבון. ...
המשך תשובה
