אני מעסיקה עוזרת בית 12 שנים ומשלמת לפי יומית 5 שעות, פעם בשבוע. כל השנים היא עובדת רק 4.5 שעות ,וחצי שעה הפסקה שלטענתה מגיעה לה בסוף העבודה. לאחרונה הורעו היחסים כיוון שהתברר לי שהיא יוצאת לפני הזמן (כולל ההפסקה). לטענתה היא סיימה את העבודה בעוד שלטענתי אני משלמת לפי שעות ולא קבלנות. ברצוני לדעת האם היא צודקת ומחובתי לשלם לה חצי שעה הפסקה או שכל השנים שילמתי לחינם תודה ענת
לא אינך אמורה לשלם לה עבור ההפסקה. אבל אם שילמת לה כל השנים ועכשו תפחיתי לה מהשכר, היא תטען הרעת תנאי עבודה ותתפטר. אם זה לא משנה לך, שתעזוב ותקבל פיצויים, הפחיתי לה את החצי שעה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לגבי השאלה הראשונה- איך ניתן לקבל מהעובד את ההפרשים- דרך אחת הינה לבקש מהעובד שיעביר את התשלום שהתקבל אצלו ביתר. דרך נוספת הינה שורת "מקדמה" בתלוש בגין הכספים אשר שולמו לעובד ביתר. לגבי השאלה השנייה-...
המשך תשובה
