לא היה ואין לי כוונה לפטר את העובדת בגין טיפולי פוריות רק שהעובדת עקב החוק עושה בי כרצונה הולכת לטיפולים ללא מכתב כתוב מהרופא מראש. עקב כך, אני מרגיש חייב להלך על ביצים לידה. היא עובדת כשמונה חודשים, היא לא מקצועית ותמיד מישהי אחרת אשמה בגין העבודה שהיא עשתה. הבחורה צריכה לעבוד בכל יום עד השעה שלוש וכשביקשתי ממנה לעבוד ימים שלמים אין ברצונה גם להיענות לבקשה זו. איך מפטרים בחורה לא רצויה שעושה צרות ושמנצלת את מצבה לרעה?
הי חיים, בהמשך לשיחתנו הובהר כי יש להגיש בקשה מסודרת למשרד העבודה לפיטורי עובדת בטיפולי פוריות. אין מניעה לערוך שימוע, ואף מומלץ, על מנת לקבל את עמדתה של העובדת לטענותיך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית יש לבחון מה הוותק של העובדת אצל המעסיק, ככל ועובדת פחות מ6 חודשים אצל המעסיק, ניתן לפטרה כשם שניתן לפטר כל עובד (לרבות שימוע כמובן) והכל בתנאי שסיבת הפיטורים אינה קשורה להריון. במידה והעובדת מו...
המשך תשובה
