עובדת שלי ילדה אחרי 8 חודשים והתפטרה, ממה שהבנתי ממנה בלי קשר להיריון, היא טענה שאינה מתאימה לתפקיד. האם אני חייב לה דמי הבראה ופיצויים בחוק?
אלחנן שלום,
עובד שסיים עבודתו טרם סיים שנת עבודה מלאה אינו זכאי לדמי הבראה או לפיצויי פיטורים. יש לציין כי הסכומים שהצטברו לעובדת בקופת הפנסייה (פנסייה ופיצויים) שייכים לה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, ראשית אציין ששאלה זו אינה בתחום הפורום הרלוונטי אך אענה בכל זאת. על מנת לבחון האם מי מהצדדים הפר את התחייבויותיו יש לבחון הן את התו עצמו וההגבלות המופיעות בו והן את הסכם ההתקשרות בין רשתות ה...
המשך תשובה
