אני מעסיק עוזרת בית לניקיון אחת לשבועיים ל-5 שעות כל פעם, עובדת כבר 11 שנה, שכרה 350 ש"ח ליום. היות ואני בן 72 הודעתי לה שלא תגיע, ואשלם לה חופשה שנתית. א. מה החישוב לחופשה שנתית שמגיעה לה? אין לה צבירה משנים קודמות ב. מה אחרי תשלום החופשה השנתית, בהנחה של משבר למספר חודשים?
דוד שלום, אשמח לסייע לך לחשב את זכויות העובדת. כמו כן יש לשים לב לתקופת התיישנות.
מוזמן ליצור עימנו קשר בטלפון שמופיע בעמוד שלי באתר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית אציין כי תקופת ההודעה המוקדמת שהעובדת נתנה הינה ארוכה משמעותית מהמחוייב על פי חוק, ככל והסכם ההתקשרות בינכם אינו קובע אחרת, וככל ואין ברצונכם להעסיקה לאורך כל התקופה הזו, אתם יכולים להודיע על קב...
המשך תשובה
