האם המעסיק יכול לדרוש לפטר עובד בגלל שהוא מעשן עם יש הגבלה כל שהיא ? תודה
אם העישון הוא במקום העבודה, לא במקום מיוחד שהוקצה לכך, הרי שזוהי עבירת משמעת ואם היא חוזרת על עצמה, יכול המעסיק לפטר את העובד עקב עבירות משמעת חוזרות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, לא ניתן לענות על השאלה מאחר וחסרים נתונים רבים. על מנת לבחון יחסי עובד מעסיק יש לבחון מספר פרמטרים, וכמו כן את ההסכם בו התקשרו הצדדים. האם אותה עובדת עובדת בעבודות נוספות? האם העובדת רשאי...
המשך תשובה
