סיום העסקת עוזרת משק בית

שלום, אני מעסיקה מנקה במשק בית ומעוניינת להפסיק את העסקתה. אני מעוניינת לדעת מהן חובות התשלום שלי אליה. היא עובדת אצלי בין 10 ל- 11 חודשים. מגיעה אלי פעם בשבועיים ובכל פעם עובדת 5 שעות. תודה רבה נעמה

נעמה שלום, עלייך לשלם למנקה פדיון חופשה בהתאם לימי החופשה שצברה בתקופת עבודתך אצלך וטרם נוצלו על ידה. בשנת העבודה הראשונה זכאי עובד במשרה מלאה לחופשה באורך – 14 ימי לוח (קלנדרים). בעניינך, מאחר ומדובר בעובדת במשרה חלקית , שעדיין לא השלימה שנת עבודה מלאה, החישוב הנכון הוא בהתאם לס' 3(ג)(2) לחוק חופשה שנתית התשי"א – 1951. כמובן שככל שלא שילמת לעובדת זכויות נוספות בהתאם לדין (פנסיה, נסיעות וכו') במהלך תקופת עבודתה אצלך קיימת לך חובה לשלמם. בעניין פיצויי פיטורים, פיטורים לאחר 11 חודשים ויותר, רוב הסיכויים שתצטרכי לשלם פיצויי פיטורים לעובדת, בהתאם לחוק פיצויי פיטורים התשכ"ג - 1963, באשר אלה פיטורים סמוך לשנת עבודה. אם העובדת תדרוש פיצויים, עלייך יהיה הנטל להוכיח כי הפיטורים לא נבעו מרצון להתחמק מתשלום פיצויי פיטורים. ע"מ למצוא את נוסח החוקים, הקלידי במנוע חיפוש את שמותיהם המלאים כפי שציינתי לעיל.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת

053-6260654

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר