שלום אני מנהלת בי"ס ולאחד העובדים נולד תינוק. רציתי לברר האם עבר החוק שהציע אורי אריאל ושאושר בקריאה ראשונה לגבי מתן חופשה לגבר במקביל לחל"ד של אשתו 7 ימים לבת, 8 ימים לבן מיד לאחר הלידה. מיכל
הצעת החוק שאת מתייחסת אליה היא – "הצעת חוק דמי מחלה (היעדרות עקב הריון ולידה של בת זוג) (תיקון – חופשת לידה לאב), התשע"א–2011", הצעת החוק לא הבשילה לידי חוק בשלב זה. אם ברצונך לקבל את נוסח הצעת החוק השאירי את כתובת המייל שלך ב"יעוץ אישי" ונשלח לך אותה בדוא"ל.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
היי שלוםבאמת שאלה מעניין אשמח לתשובה גם וממתי החוק גם לגבר וגם לאישה תודה רבההה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית יש לבחון מה הוותק של העובדת אצל המעסיק, ככל ועובדת פחות מ6 חודשים אצל המעסיק, ניתן לפטרה כשם שניתן לפטר כל עובד (לרבות שימוע כמובן) והכל בתנאי שסיבת הפיטורים אינה קשורה להריון. במידה והעובדת מו...
המשך תשובה
