העובדת הודיעה חודש מראש על רצונה להפסיק את עבודתה ולחזור לסרי לנקה היות שבעלה חולה היא טפלה באמי שלוש וחצי שנים הברה שדרכה היא עובדת השיבה לי שאנחנו לא חייבים לה פיצויים אבל העובדת טוענת שכן מגיע לה מה עלי לעשות אמא בת 96 וההוצאות גדולות אני מאד מבקשת תשובה מהירה תודה רבה
ם העובדת סיימה ביוזמתה אינכם חייבים לשלם לה פיצויים, אלא אם תמציא אישור רפואי שבעלה חולה ונוכחותה לידו לצורך טיפול בו, מחוייבת המציאות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הי דוד, כדי לענות על השאלה שלך צריך לבחון קודם כל את הסכם ההעסקה של העובד ולראות האם הוא כולל תניית סודיות, ואם כן - מה היא כוללת. במידה והתשובה חיובית ותניית הסודיות כוללת את המידע שפורסם וגם חלה על ...
המשך תשובה