העובדת הודיעה חודש מראש על רצונה להפסיק את עבודתה ולחזור לסרי לנקה היות שבעלה חולה היא טפלה באמי שלוש וחצי שנים הברה שדרכה היא עובדת השיבה לי שאנחנו לא חייבים לה פיצויים אבל העובדת טוענת שכן מגיע לה מה עלי לעשות אמא בת 96 וההוצאות גדולות אני מאד מבקשת תשובה מהירה תודה רבה
ם העובדת סיימה ביוזמתה אינכם חייבים לשלם לה פיצויים, אלא אם תמציא אישור רפואי שבעלה חולה ונוכחותה לידו לצורך טיפול בו, מחוייבת המציאות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, ראשית יש לציין כי החברה צריכה להעביר לעובד כל תשלום אשר קיבלה בגין ימי המילואים של העובד. לא ברור מדוע החברה קיבלה תשלום עבור תקופה בה לא העסיקה את העובד, עבור תקופה זו יש להעביר את מלוא ...
המשך תשובה