הי לחברה שלי יש עוזרת שהחליטה לתומה שהיא מפוטרת וכעת תובעת פיצויים ופנסיה והבראה וכו', האם יש חוק התיישנות? כמה שנים אחורה היא יכולה לתבוע? במידה והיא לא פוטרה אלא התפטרה ללא הודעה מוקדמת האם עדיין יש לשלם לה פיצויים? אודה לתגובה בנושא, תודה על העבודה והפורום המבורך
עובדת שהתפטרה אינה זכאית לפיצויים . וחלה עליה החובה למסור הודעה מוקדמת להתפטרות אורך ההודעה המוקדמת הינה בהתאם לתקופת העבודה . איןפרטים על מנת להתייחס . העובד בכל מקר זכאית לגמר חשבון הפרשי בהראה , חופשה ןשחרור כספי קרן הפנסיה אם ביצעת ם עבורה .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המצב שתיארת מעלה מספר סוגיות משמעותיות מבחינה חוקית ואתית: 1. יציאה מהארץ במהלך חופשת מחלה: זוהי התנהלות בעייתית מאוד. חופשת מחלה נועדה להחלמה ולא לנסיעות לחו"ל. יציאה מהארץ בזמן חופשת מחלה עלו...
המשך תשובה
