עוזרת העובדת אצלי 17 שנה זקוקה לכסף ומבקשת ממני לתת לה את מחצית הפיצויים. האם מקובל לעשות זאת ? איך אני יכולה להיות בטוחה שלא תתבע שוב אם אכן אתן לה? תודה מראש על התשובה חוה
לא, זה לא חוקי לשלם לה פיצויי פיטורים, בעת שהיא עובדת. את יכולה לתת לה הלואה ולהחתים אותה על מסמך כי סכום ההלואה יקוזז מפיצויי הפיטורים שתקבל בעתיד. את למעשה מתחייבת לשלם לה בעתיד פיצויי פיטורים גם אם תתפטר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא, לא נכון לעשות זאת. אם תשלמי לך חלק מהסכום עכשו, יהיה עליך בסיום העבודה שלה, אם תהיה זכאית לפיצויי פיטורים, לשלם לה שוב את מלוא הפיצויים, כאילו לא שלמת לה עכשו. את יכולה לתת לה הלואה ולהחתים אותה על מסמך כי הכסף יוחזר מכספי הפיצויים שתהיה זכאית לקבל כשתסיים את העבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית יש לבחון מה הוותק של העובדת אצל המעסיק, ככל ועובדת פחות מ6 חודשים אצל המעסיק, ניתן לפטרה כשם שניתן לפטר כל עובד (לרבות שימוע כמובן) והכל בתנאי שסיבת הפיטורים אינה קשורה להריון. במידה והעובדת מו...
המשך תשובה
