מקווה שזה הפורוםהמתאים לשאלה זאת: האם לאיגוד מקצועי יש חובות מסויימות כלפי חבריו המוגדרות בחוק, או שהכל תלוי בהסכמים שנחתמו בין האיגוד לבין העובד?
ככלל האגוד המקצועי אמור לייצג את העובד , אולם השאלה לא ברורה נא העבר פרטים לברור השאלה מומלץ להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית יש לבחון מה הוותק של העובדת אצל המעסיק, ככל ועובדת פחות מ6 חודשים אצל המעסיק, ניתן לפטרה כשם שניתן לפטר כל עובד (לרבות שימוע כמובן) והכל בתנאי שסיבת הפיטורים אינה קשורה להריון. במידה והעובדת מו...
המשך תשובה
