העסקת עובדים בחוגים לילדים

שלום אני יצרתי קונספט של העברת חוגים לילדים. סגרתי עם כמה מתנסים בעיר שמדריכים שאני יעסיק אותם כפרילנסרים יעבירו את החוג במתנס ואני אערוך מולם חוזה ואתן להם את השכר המגיע להם והם ייתנו לי קבלה. החברה למתנסים בעיר כעת אומרת שמאחר ובעבר היו חשופים לתיעה על ידי מדריך שלא שולמו לו הזכויות הסוציאליות על ידי המעסיק שלו והוא תבע את החברה למתנסים כיום הם מחתימים את העובד על חוזה העסקי שעתי לפי הסכום שאני אומרת להם. והמתנס מחתים אותי על חוזה של פדיון לפי האחוזים שסגרתי איתם. השאלה שלי היא איך אני יכולה להיות המעסיקה של המדריכים האלה כשבעצם החברה למתנסים היא זו שמעסיקה את המדריך?

הנתונים לא ברורים אם המתנה מעסיק אותם באמצעות חוזה או את לפי הנתונים שאת נותנת את מספקת כוח אדם שלטעמי אין לך רשיון לכך ואת מקבלת אחוזים אם הבנתי נכון , אם את משלמת את השכר למדריכים יכול להיות שמתקיימים יחסי עובד ומעסיק ואת צריכה לשלם את הזכויות הסוציאליות , מומלץ להמשך ייעוץ זה חשוב

שאלו את מנהל/ת הפורום:

לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת

053-6260654

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר