שלום רב. אני עובד ברשות מקומית דרך חברת קבלן. היה מכרז חיצוני לתפקיד בו אני נמצא וכך הייתי יכול להיות עובד רשות. 1.האם המנהל הישיר שלי ברשות מוגבל מבחינה משפטית לעדכן אותי על קיומו של המכרז? 2. האם המנהל שלי ברשות היה יכול לבקש שאכנס גם לסבב הראיונות למרות שלא זומנתי? או שהועדה מתכנסת מראש למספר ידוע של מרואיינים. 3.האם ס.מנהל כח אדם יכלה להשתמש בקו"ח שהועברו לה למכרז הפנימי ולזמן אותי למכרז החיצוני או שזה אסור? אשמח לתשובות הנושא מאוד חשוב לי.
הפורום הינו ייעוץ למעסיקים ניתן לפנות לייעוץ דרך פניות עובדים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הפורום הינו ייעוץ למעסיקים ניתן לפנות לייעוץ דרך פניות עובדים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הפורום הינו ייעוץ למעסיקים ניתן לפנות לייעוץ דרך פניות עובדים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי נפתלי, השאלה קצת מורכבת וקשה לתת תשובה פשוטה בפורום, אבל אני אענה כמיטב יכולתי. קודם כל, צריך להבדיל בין קניין רוחני מוגן על פי דין (כגון זכויות יוצרים על קוד) שלגביו יש הגנה אינהרנטית גם בלי הסכם...
המשך תשובה
