ועד הבית מעסיק מנקה שנשלח אליו ע"י חברה חיצונית. החברה טוענת שהמנקה מועסק עם כל הביטוחים. המנקה עצמו, מכיוון שמדובר באדם חרדי, מתחמק ממתן תשובה ברורה לעניין (כנראה שגם אם לא מבוטח, יש לו עניין להמשיך בעבודה הזו). במקרה חלילה שיש מקרה ביטוחי - האם יכולה לבוא איזושהי טענה לועד הבית?
אחריות מזמין השרות במקרה וועד הבית אחראי כי העובד יקבל את כל זכויותיו , מזמין השרות מחוייב לפקח על קבלן הניקין המעסיק את העובד , מומלץ על מנת לקבל הבהרות לאופן העסקת העובד לפנות להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית יש לבחון מה הוותק של העובדת אצל המעסיק, ככל ועובדת פחות מ6 חודשים אצל המעסיק, ניתן לפטרה כשם שניתן לפטר כל עובד (לרבות שימוע כמובן) והכל בתנאי שסיבת הפיטורים אינה קשורה להריון. במידה והעובדת מו...
המשך תשובה
