אני מעסיקה עובדת זרה.. שנה ושלושה חודשים . בימים אלו נסעה העובדת לחופשה בחו״ל, ומטבע הדברים נחשפתי יותר לטיפול באימי ולצערי הרב במקלחת נחשפתי לשינוי משמעותי ובריאותי באחד מאברי גופה של אימי עליו המטפלת לא הודיע לי. בימים אלו אני ממתינה לעו״ס מהתאגיד שתגיע למלא חוות דעת על חומרת המראה. משכך ברור לי שאותה מטפלת השוהה כעת בחו״ל אינה ראויה לטפל באימי. שאלתי האם במצב שכזה הזנחת חסר ישע בריאותית (אימי חולת אלצהיימר) אני מחויבת בהודעה מוקדמת ופיצויים ?
במידה ואת מטרת אותה זכאית לכל הזכויות יחד עם זאת ההחלטה לשלול פיצויים ו/או הודעה מוקדמת בסופו של יום היא של בית הדין מומלץ להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, על מנת לענות לשאלתך חסרים מספר פרטים לרבות- וותק העובד בעבודה, האם עבד בפועל בתקופת המילואים וכו. באופן עקרוני, ככל והעובד לא עבד בתקופת המילואים וקיבל את שכרו גם מהמעסיק וגם מהביטוח הלאומי ...
המשך תשובה
