עובד שנפתחה לו קרן השתלמות לאחר שביקש מהמעסיק, הקרן לא הייתה חלק מהסכם העבודה שלו כשנכנס לעבודה. כמה חודשים אחרי שנפתחה הקרן העובד מבקש להפסיק את ההפרשות לטובת קרן ההשתלמות ולקבל העלאה בשכר במקום, מוכן לחתום גם על הצהרה שהוא מוותר. האם זה חוקי מבחינת המעסיק לעשות את מה שמבקש העובד?
מחוסר פרטים לא ניתן לענות מומלץ להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מחוסר פרטים לא ניתן לענות מומלץ להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הזכויות הרפואיות לעובדת זרה בהריון תלויות בפוליסת הביטוח הרפואי שנרכש עבודה, יש לבדוק מול סוכן הביטוח על מנת לקבל תשובה רלוונטית. יתר הזכויות המשפטיות הנובעות מהריון כמעט וזהות לעובדות ישראליות....
המשך תשובה
