העוזרת שלי הודיעה על הפסקת עבודה לאחר 12 שנים, בעקבות כאבי גב. האם מגיע לה פיצויי פיטורין? אני מאמינה לה, כי היא כבר לא צעירה ובכל מקרה אתן לה פיצויים. אם מגיע לה פיצויים אז אשלם לה מלא. אם לא מגיע, אשלם כמיטב יכולתי .
ככלל מי שמתפטר אינו זכאי לפיצויים , אולם יש מקרים בהם העובד רשאי להתפטר ולהיות זכאי לפיצויים , בין השאר מחלה שבגללה העובד אינו מסוגל לעבוד יותר מגובה באישורים רפואיים. יש לבדוק את גילה של העובדת במידה והגיעה לגיל פרישה 62 בנשים תהיה זכאית לפיצויים במידה והודיעה כי היא מעוניינת לפרוש.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית יש לבחון מה הוותק של העובדת אצל המעסיק, ככל ועובדת פחות מ6 חודשים אצל המעסיק, ניתן לפטרה כשם שניתן לפטר כל עובד (לרבות שימוע כמובן) והכל בתנאי שסיבת הפיטורים אינה קשורה להריון. במידה והעובדת מו...
המשך תשובה
