האם המעסיק יכול לפטר או להכריח עובד לעזוב כי הוא יודע שהוא מחפש עבודה?. אם העובד הוא עובד מוכח שרוצה להתקדם ואין אפשרות בחברה שלו . הוא מחפש עבודה והמעסיק מגלה. המעסיק יכול לפטר או להעזיב את העובד שלא ברצונו?
מעסיק יכול לפטר עובד בכפןף לשימוע כדין ממליצה לפנות להמשך ייעוץ אם אתה מעסיק כי לא ברור מהשאלה , על אף שהפורום כאן הוא למעסיקים .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, על מנת לענות לשאלתך חסרים מספר פרטים לרבות- וותק העובד בעבודה, האם עבד בפועל בתקופת המילואים וכו. באופן עקרוני, ככל והעובד לא עבד בתקופת המילואים וקיבל את שכרו גם מהמעסיק וגם מהביטוח הלאומי ...
המשך תשובה
