עובדת בחברה פרשה לאחר חופשת לידה לצורך גידול הילד האם המעסיק אמור לשלם עבורה קרן השתלמות את חלק המעביד ואת החלק שלה כנ"ל האם צריכים לשלם עבורה קרן פנסיה תגמולי מעביד ופיצויים
עובדת בחופשת לידה זכאית לכל הזכויות לרבת הפרשות לקרן פנסיה וקרן השתלמות אם יש לעובדת קרן פנסיה . אפשרות טחת המעסיק משלם את כל הכספים לקרנות לא לפני שמקבל התחייבות מהעובדת לקיזוז תגמולי עובד לקרן הפנסיה וחלקה של העבדת לקרן השתלמות או לקבל שיק על הסכומים שחלים על העודת לכיסוי התשלומים שלה קרן הפנסיה וקרן השתלמות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כמעסיק של עובדי חברת כוח אדם, כולל עובדים זרים ותושבים, קיימת עליך אחריות מסוימת בנוגע להפרשות הנדרשות על פי חוק ולביטוחים שונים. להלן הנקודות המרכזיות: 1. וידוא רישיון: החל מתחילת 2011, עליך לוודא...
המשך תשובה
