עבדה אצלי מטפלת מהודו 10 חודשים.איך מחשבים את המגיע לה בתום תקופה זאת?
סליחה בפורום לא עורכים חישובים. האם מדובר בעובדת סיעודית ? ככלל 10 חודשים העובדת אינ זכאית לפיצויים ולא לדמי הבראה זכאית לימי חופשה ושכר אם ניתן .וזכויות נוספות תגמולים , במידה ומדובר בעובדת סיעודית אזי הזכאות היא שונה מומלץ לפנות להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על מנת לבחון האם ניתן לקזז לעובדת בשכר יש לבחון את הסכם ההעסקה עליו חתומה העובדת. באופן עקרוני אסור לנכות משכר העובד סוג זה של תשלומים, אלא אם יש הסכם בכתב בנוגע לכך. בסיום העסקה ניתן לקזז כל חוב שיש ...
המשך תשובה
