האם מותר לשלם שעות נוספות גלובליות ולא להפריש הפרשות סוציאליות לעובד תחת צו הרחבה , מקום העבודה-שיכון ובינוי .תודה
כלל גמול שעות נוספות אינו נכלל בשכר הקובע להפרשות לפנסיה , לעניין שעות נוספות גלובליות השאלה מה ההסכמה בין הצדדים ויכול להיות במקרים מסויימים בית הדין ייקבע כי גם עבור שעות נוספות גלובליות יחול משאני לא מכירה את הסכם בין הצדדים ואין בצו ההרחבה שעות נוספות גלובליות אזי ממליצה להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על מנת לבחון האם ניתן לקזז לעובדת בשכר יש לבחון את הסכם ההעסקה עליו חתומה העובדת. באופן עקרוני אסור לנכות משכר העובד סוג זה של תשלומים, אלא אם יש הסכם בכתב בנוגע לכך. בסיום העסקה ניתן לקזז כל חוב שיש ...
המשך תשובה
