תשלומים לעובד סיעוד זר

שלום רב, לאחר סיום של שנת עבודה של המטפלת אנו נדרשים לשלם לה חופשה, חגים והבראה. העובדת מועסקת באמצעות חברת כוח אדם. תשלום השכר החודשי מתחלק ביננו ובין חברת כוח האדם. כאשר פניתי לחברה וביקשתי שישלמו לעובדת את חלקם הם התנגדו וטענו כי הם לא משתתפים בתשלומים אלו. האם חברה שמעסיקה עובד ומוציאה עבורו תלוש שכר פטורה מתשלומים אלו? תודה

חברת הסיעוד המעסיקה את העובדת משלמת את החלק שלה בגין השעות שהמטופל מקבל מהמוסד לביטוח לאומי לרבות כל הזכויות הנגזרות מכך . המטופל משלם את חלקו ומכאן כל הזכויות הנגזרות מכך בהתאם ליחס בינכם לבין חברת הסיעוד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת

053-6260654

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר