השבת בעבר כי לצורך חד פעמי אין צורך לפתוח תיק בביטוח הלאומי אבל כדאי לבטח בביטוח במסגרת הביטוחים שיש. לי יש בטוח חבות מעסיקים במסגרת בטוח מבנה ותכולה אך הם מחייבים דווח מקביל לביטוח הלאומי. אז מה עושים.
כל מעסיק כהגדרתו במושד לביטוחלאומי צריך לפתוח תיק ולשלם ביטוח השאלה שנשאלה באופן חד פעמי דהיינו כאשר הקשר הוא פחות מששה ימים ולא הרצף . לפי הנתונים לא ברור כמה זמן הוא יועסק והאם הוא אותו עובד מהשאלה הקודמת כי הרף נחשב וזה לא משנה אם רוף או פעם בחודש . .על מנת לוודא את הסוגיה ממליצה לפנות למוסד לביטוח לאומי ולקבל אישור לפטור מתשלום ביטוח לאומי . כאמור בהתייחס להגדרת מעסיק אם על פי הגדרה אתה מעסיק אזי צריך לשלם ביטוח לאומי .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית יש לבחון מה הוותק של העובדת אצל המעסיק, ככל ועובדת פחות מ6 חודשים אצל המעסיק, ניתן לפטרה כשם שניתן לפטר כל עובד (לרבות שימוע כמובן) והכל בתנאי שסיבת הפיטורים אינה קשורה להריון. במידה והעובדת מו...
המשך תשובה
