שלום, מטפלת סיעודית ישראלית פרטית עבדה שנתיים וחצי וטיפלה באמא שלי. אמא נפטרה ושילמתי למטפלת פיצויים עבור שנתיים וחצי, שזה שכר חודשי עבור כל דנת עבודה. חצי השנה = חצי משכורת. מה מגיע לה בנוסף למה ששילמתי לה. שכחתי להוסיף שהיא עבדה אצלי כעצמאית ( היה לה תיק במס הכנסה) ועבדה ללא חוזה וללא תלוש משכורת. היא איננה מבקשת כלום, אני רוצה להיות הוגנת איתה תודה
לא ברור לי הייתה עצמאית או שכירה אם הייתה עצמאית ועבדה בעוד מקומות אז מדוע לשלם פיצויים ממולץ להמשך ייעוץ להבהרות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על מנת לבחון האם ניתן לקזז לעובדת בשכר יש לבחון את הסכם ההעסקה עליו חתומה העובדת. באופן עקרוני אסור לנכות משכר העובד סוג זה של תשלומים, אלא אם יש הסכם בכתב בנוגע לכך. בסיום העסקה ניתן לקזז כל חוב שיש ...
המשך תשובה