אימי העסיקה עובדת זרה במשך 4 שנים. אימי נפטרה ואנו צריכים לשלם לעובדת פיצויי פיטורין. רציתי לדעת האם רק אנו מחויבים לשלם לה עבור דמי הבראה וחופשה או שגם חברת כח אדם צריכה להשתתף בתשלום זה ?
כל התשלומים מתחלקים בין המטופל לבין החברה המעסיקה את העובדת במסגרת שעות הביטוח הלאומי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית יש לבחון מה הוותק של העובדת אצל המעסיק, ככל ועובדת פחות מ6 חודשים אצל המעסיק, ניתן לפטרה כשם שניתן לפטר כל עובד (לרבות שימוע כמובן) והכל בתנאי שסיבת הפיטורים אינה קשורה להריון. במידה והעובדת מו...
המשך תשובה
