הזמנתי עובד שיווק לשימוע. הנושא הקטנת שכר בסיס אך הגדלת בונוס באופן ניכר ע"מ ליצר תפוקה - או פיטורים העובד קיבל כל הנתונים ע"מ לחשוב ולהתייעץ וכנראה קיבל ייעוץ להתחזות לחולה בזכות ימי מחלה הרבים שצבר ומאז , כשבוע לא להתייצב - הודיע שהוא חולה
כלל אסור לפטר עובד בזמן מחלה כל עוד יש לזכותו ימים צבורים , מומלץ להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
