שלום יש לי עסק קטן, 6 עובדים. עובדת שתפסתי על חם מעלימה כסף מהקופה רציתי להזמין אותה לשימוע ומיד הוציאה לי ימי מחלה, לשבועיים. קראתי שאסור לפטר בימי מחלה אבל אז ראיתי שהיא בכלל מבלה בים המלח עם חברות, (העלתה תמונות בפייסבוק) מסיבות ועוד.
אסור לפטר עובד בזמן מחלה כל עוד יש לו ימי מחלה צבורים . מומלץ להמשך ייעוץ .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בכל מקרה של סיום העסקה, גם במקרה בו דובר על חוזה לתקופה קצובה, לפני סיום העסקה- פיטורים, יש לערוך לעובד/ת שימוע כדין. לאחר השימוע, במידה והוחלט על סיום העסקה יש לתת לעובד/ת הודעה מוקדמת לפיטורים- ...
המשך תשובה
