בתחילת מרץ תתחיל לנהל את הבניין חברת ניהול אשר רוצה להעסיק כמנקה את המנקה שמנקה היום את הבניין. כיום אנחנו משלמים לה שכר ביטוח לאומי ומפרישים לפנסיה ולפיצויים. האם , עם תחילת עבודתה של חברת הניהול יסתיימו יחסי עובד מעביד ביננו לבין המנקה?
בחלופי מעסיקים באותו מקום עבודה זכויות תלויות וותק נצברות אצל המעסיק החדש . לאחר גמר חשבון שייערך על ידי המעסיק הראשון לא מתקיימים יותר יחסי עובד ומעסיק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית יש לבחון מה הוותק של העובדת אצל המעסיק, ככל ועובדת פחות מ6 חודשים אצל המעסיק, ניתן לפטרה כשם שניתן לפטר כל עובד (לרבות שימוע כמובן) והכל בתנאי שסיבת הפיטורים אינה קשורה להריון. במידה והעובדת מו...
המשך תשובה
