שבוע טוב אני בעלים של בית קפה ולפני חודשים התחלתי לחשוד במלצר שלוקח כסף מהקופה/המטיפים ואז אני צריך להשלים לו/לא מדפיס בקופה ולוקח והתחלתי להסתכל במצלמות של העסק ואחרי שראיתי שלקוח נותן לו כסף והוא מכניס לכיס ולא מדפיס . ואז התקנתי עוד מצלמה מעל הקופה וראיתי עוד כמה פעמים שהוא מכניס דברים לכיס ובנוסף אתמול ראיתי שהוא משתמש בקוד של הקופה לבטל מוצרים ושאלתי אותו מאיפה יש לך את הקוד והוא השיב שהשותפה שלי נתנה לו וזה שקר וכנראה הוא ראה אותי מקיש את הקוד . השבוע אני רוצה לעשות לו שיחה ולהעיף אותו האם אני יכול בשיחה לתת לו לבחור בין לקבל משכורת ואז אני הולך ישר למשטרה ולעו״ד או שהוא מוותר על המשכורת שזה אפילו לא מכסה עשירית ממה שהוא גנב כל התקופה ?
גניבה ממעסיק הינה עבירת משמעת חמורה שניתן לשלול פיצויים , הודעה מוקדמת אולם לפני פטורים יש לערוך שימוע , ממולץ לפנות להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, לא ניתן לענות על השאלה מאחר וחסרים נתונים רבים. על מנת לבחון יחסי עובד מעסיק יש לבחון מספר פרמטרים, וכמו כן את ההסכם בו התקשרו הצדדים. האם אותה עובדת עובדת בעבודות נוספות? האם העובדת רשאי...
המשך תשובה
