שלום רב, ברצוננו לפטר עובדת זרה שעבדה בדיוק 6 חודשים. מקראיה ברשת הבנתי שיש לתת לה הודעה מראש של 6 ימים (יום עבור כל חודש עבודה) וכי היא איננה זכאית לא לפיצויים ולא לתשלום פנסיה. האם הדבר נכון. העובדת כרגע בחו"ל, נסעה לחודש וחצי ועתידה לחזור בעוד יומיים. סיבת הפיטורין היא העדר צורך בהמשך טיפול במטופלת שהשתקמה
עליך לערוך לה שימוע ולקבל החלטה בהתאם ,
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, האם בהמהלך השנים שולם לעוזרת ימי חופש ודמי הבראה? באופן עקרוני החישוב הוא על פי חלקיות המשרה, בתיאור שלך מדובר בעובדת של 5.5% אחוזי משרה, על כן יש לחשב את זכאותה לפיכך. לגבי חופשה- במשך ...
המשך תשובה
