שלום רב, ברצוננו לפטר עובדת זרה שעבדה בדיוק 6 חודשים. מקראיה ברשת הבנתי שיש לתת לה הודעה מראש של 6 ימים (יום עבור כל חודש עבודה) וכי היא איננה זכאית לא לפיצויים ולא לתשלום פנסיה. האם הדבר נכון. העובדת כרגע בחו"ל, נסעה לחודש וחצי ועתידה לחזור בעוד יומיים. סיבת הפיטורין היא העדר צורך בהמשך טיפול במטופלת שהשתקמה
עליך לערוך לה שימוע ולקבל החלטה בהתאם ,
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית אציין כי תקופת ההודעה המוקדמת שהעובדת נתנה הינה ארוכה משמעותית מהמחוייב על פי חוק, ככל והסכם ההתקשרות בינכם אינו קובע אחרת, וככל ואין ברצונכם להעסיקה לאורך כל התקופה הזו, אתם יכולים להודיע על קב...
המשך תשובה
