עובדת שלי סיימה את חופשת הלידה וסיכמנו שאשלם לה 60 יום שכר בגלל שאסור לי לפטרה בתקופה הזו האם אני צריך גם לשלם חודש עבור הודעה מוקדמת למרות שהודעתי לה מיד בתום גמר חופשית הלידה ? תודה
בהתאם לחוק עבודת נשים חופשת הלידה היא 26 שבועות שחלקן בתשלום וחלן ללא תשלום ( עדייIנחשבת חופשת לידה) 60 יום לאחר חזרה לעבודה מחופשת לידה היא תקופה מוגנת שאסור לפטר עובדת ואף אסור לשלם עבור התקופה המוגנת מבלי שהעובדת תחזור לעבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש לבחון האם מדובר בנהג החל עליו ההסכם הקיבוצי בענף, ייתכן והנהג זכאי לתשלום מלא בגין זמן ההפסקה, חסרים הרבה נתונים בשאלה על מנת לתת מענה ראוי....
המשך תשובה
