עובדת חדשה שמעוניינת לעבוד כשהיא חודשיים לאחר לידה. שלא קיבלה עליה דמי ביטוח לאומי. מכיון שלא עבדה לפני הלידה. האם אפשר להעסיק אותה כעת או לחכות מינימום 14 שבועות.
עובדת שאינה זכאית לדמי לידה זכאית לעבוד באם היא מעוניינת אין הגבלה בחוק ההגבלה היא במידה והעובדת זכאית לדמי לידה .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית יש לבחון מה הוותק של העובדת אצל המעסיק, ככל ועובדת פחות מ6 חודשים אצל המעסיק, ניתן לפטרה כשם שניתן לפטר כל עובד (לרבות שימוע כמובן) והכל בתנאי שסיבת הפיטורים אינה קשורה להריון. במידה והעובדת מו...
המשך תשובה
