עוזרת הבית שלי עבדה לםי שעות אצלי כ12 שנה . מגיע לה פיצויי פיטורין אבל היא עבדה שנים ראשונות בשכר של כ 30 שח לשעה ומידי כמה שנים עלה השכר השעתי ומכאן היומי . כיצד עלי לחשב את הפיצויים שלה . לפי ממוצע של כל השנים או כל שנה לפי המחיר שגבתה לשעת עבודה ?
על פי ההלכה החדשה יש לערוך חשבון בהתאם כל שעות העבודה שעבדה הועבדת במכפלה של שכר שעתי אחרון .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא ניתן לענות על השאלה לעיל מבלי לראות את הסכם העסקה של העובד והבנה של מהות העבודה. האם העובד נדרש לדווח על שעות עבודה? האם היה מערכת בדיקת נוכחות מרחוק? לכאורה יכול להיות מצב לפיו ניתן לטעון כי לא עב...
המשך תשובה
