עובדת שמאחרת כמעט מידי יום ועובדת כסייעת בגן ילדים האם מותר למעסיק לפטרה ללא פיצויי פיטורים בטענה להפרת משמעת ? תודה מראש.
את יכולה אולם ההחלטה בסופו של יום תהיה בהתאם לנסיבות בידי בית הדין , אם היא גורמת נזק תתבעו אותה . ממולץ להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא ניתן לענות על השאלה לעיל מבלי לראות את הסכם העסקה של העובד והבנה של מהות העבודה. האם העובד נדרש לדווח על שעות עבודה? האם היה מערכת בדיקת נוכחות מרחוק? לכאורה יכול להיות מצב לפיו ניתן לטעון כי לא עב...
המשך תשובה
