עובד ייחודי במקצועו נעדר כל פעם שמתעצבן ימים ללא הודעה ותמיד מביא תעודת מחלה ראטרואקטיבית. מה עליי כמעסיק יש אפשרות לעשות בנדון(שיחות לאעזרו)
ככל שיש לכם הוכחות כי העובד איננו חולה וממציא תעודות מחלה בדיעבד , על פניו אינו תקין , תזמינו אותו לשיחה תתנו לו התראה מומלץ לפנות להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובד זר שמתפטר מעבודתו זכאי לקבלת הכספים שהופרשו עבורו לקרן הפנסיה ולקרן הפיצויים בהתאם לצו הרחבה במשק. ככל ובמהלך העבודה ביצעתם את ההפרשות כדין, אין צורך בהשלמת פיצויי פיטורים מאחר והעובדת התפטרה. ע...
המשך תשובה
