שלום רב, עובדת שפיטרו אותה , צריכה לתת 4 ימי הודעה מוקדמת ולא מעוניינת להגיע. המעביד מעוניין להוריד לה את ימי ההודעה המוקדמת מהימים שבהם עבדה בפועל, האם רשאי?
מעסיק רשאי לקזז את ימי ההודעה המוקדמת יחד עם זאת אם המעסיק מוותר על הופע של העובדת תצטרכו לשלם לה את ההודעה המוקדמת החובה היא שעובד יעבוד בימים של ההודעה המוקדמת .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי נפתלי, השאלה קצת מורכבת וקשה לתת תשובה פשוטה בפורום, אבל אני אענה כמיטב יכולתי. קודם כל, צריך להבדיל בין קניין רוחני מוגן על פי דין (כגון זכויות יוצרים על קוד) שלגביו יש הגנה אינהרנטית גם בלי הסכם...
המשך תשובה
