בוקר טוב ברצוני לדעת לגבי חוק הטיפים החדש האם אני יכול לתת כל יום את הטיפים למלצר ורק את מה שאני צריך להשלים לו זאת אומרת שאם העובד הרוויח 25 שקל לשעה ואני סיכמתי איתו על 40₪ אז אני רושם 40 כפול השעות שהוא עשה פחות 25₪ שהוא כבר הרוויח בטיפים ואז בתלוש אני רושם את כל הסכום ואת מה שכבר קיבל בטיפים אני רושם כמקדמה ואת מה שנשאר אני מוציא ציק ?
החל מינואר 2019 תחולת הכללת טיפים בשכר עבודה ובהכנסות המעסיק , פסק הדין יש הרבה הבטים מול רשויות המס ובמסגרת דיני עבודה .מומלץ לפנות להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, עובדת שהתפטרה אינה זכאית לקבלת פיצויי פיטורים אלא לשחרור הכספים הצבורים לטובתה בקופת הפיצויים. על מעסיק להפריש לעובד בכל חודש 6% משכרו לטובת קרן פיצויים בקופת הגמל של העובד, וזאת בנוסף להפרש...
המשך תשובה
