ימי מחלה -חובותיי כמעסיק

שלום רב!!! מבקש לקבל מידע על חובתי כמעביד של עובדת משק בית שעובדת בביתי 3 פעמים בחודש ,5 שעות בכול פעם(סה"כ 15שעות בחודש). עלי לציין שהעובדת עובדת מקבל שכר ע"פ שעה.העובדת אני מעסיק את העובדת מחודש דצמבר2010

לעניין דמי מחלה, עובד במשרה מלאה של 43 שעות שבועיות צובר 18 ימי מחלה.לעוזרת מגיע החלק היחסי בהתאם להיקף משרתה ולתקופת עבודתה (מדובר ב-1.5 יום מחלה בחודש עבודה). עבור יום המחלה הראשון אין תשלום. עבור השני והשלישי 50% והחל מהיום הרביעי תשלום מלא. אתה צריך לשלם לה אחת לשנה, בסוף כל שנה דמי הבראה, בהתאם לצו ההרחבה במשק. בשנה הראשונה 5 ימי הבראה, בשנה השניה והשלישית 6 ימי הבראה והחל מהשנה הרביעית עד ה-10 7 ימי הבראה. ערך יום הבראה לשנת 2011 הינו - 365 ש"ח .לשלם לה לאחר 6 חודשי עבודה הפרשות לפנסיה שהינן בשנת 2012 הפרשות מעסיק 8.34% משכרה ולהפחית לה 4.16& משכרה. בשנת 2013 1-% מעסיק ו-5% עובד בשנת 2014 יש שוב עליה באחוזי ההפרשה. ההפרשה הינה מהשכר שהיא מקבלת ללא הוצאות נסיעה. ב-4 השנים הראשונות בתום כל שנה לשלם לה דמי חופשה בגובה שכרה בתקופה של שנתיים ימים (ללא דמי נסיעות). כמובן שעליך לשלם הוצאות נסיעה לכל יום עבודה לפי מחיר כרטיסיה ולא יותר מ-24.40 ש"ח ליום.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת

053-6260654

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר