שלום יש לי חנות ואני מעסיקה עובדת אחת לאחרונה לאחר כ-5 שנות עבודה היחסים החלו להתערער תמיד באתי לקראתה עם זה גמישות בשעות העבודה לצאת באמצע היום או לא להגיע לעבודה ראיתי בה כבת משפחה. אך לאחרונה התהפך אצלה משהו והיא החלה לא לדבר יפה היא קראה לבעל החנות נחש ושקרן ועוד כל מיני מילים כאלה איך אני צריכה ליהתנהג עם עובדת כזאת לאחר שהיא הודיעה על היתפטרות מהעבודה ויש לה מתן חודש מראש עד מרץ אודה לכם מאוד על היעוץ
את צריכה להמשיך להתנהג עמה בהגינות, או לומר לה שתשב בבית בתקופת ההודעה המוקדמת ואת תשלמי לה עבור כך.
אני מציעה לך ללכת לייעוץ משפטי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, ראשית יש לציין כי החברה צריכה להעביר לעובד כל תשלום אשר קיבלה בגין ימי המילואים של העובד. לא ברור מדוע החברה קיבלה תשלום עבור תקופה בה לא העסיקה את העובד, עבור תקופה זו יש להעביר את מלוא ...
המשך תשובה
