שלום, יש לנו עובדים שצברו 70 עד 100 ימי חופש ולא יצאו לחופש, האם יש תקרה כמה ימי חופש ניתן לצבור, האם מעסיק יכול לקזז לעובדים ימי חופש עד שנתיים אחורה מבלי לשלם?
על פי חוק חופשה שנתית לא ניתן לצבור חופשה על פי החוק יש אפשרות לצבור מכסה מסויימת , כמוכן חוק חופשה שנתית מחייב יצאה לחופשה לפחות 7 ימים רצופים בשנה ,ממליצה לפנות להמשך ייעוץ עם כל הנתונים על מנת שניתן לבדוק את המשמעויות לכך אשמח לעזור
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המצב שתיארת מעלה מספר סוגיות משמעותיות מבחינה חוקית ואתית: 1. יציאה מהארץ במהלך חופשת מחלה: זוהי התנהלות בעייתית מאוד. חופשת מחלה נועדה להחלמה ולא לנסיעות לחו"ל. יציאה מהארץ בזמן חופשת מחלה עלו...
המשך תשובה
