עובד אצלי אדם, מעל לגיל 30, שנפצע ומעוניין לחזור לעבודה. האם אני יכולה לחייבו להביא אישור רפואי? ככל ואיני יכולה לחייבו, האם כשפציעתו תוחמר בעקבות חזרתו לעבודה, אהיה חשופה לתביעה? תודה.
זכותך לחייבו להביא אישור מרופא תעסוקה כי הוא כשיר לעבודה אצלך.
בברכה,
ענת רוזנר, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית אציין כי תקופת ההודעה המוקדמת שהעובדת נתנה הינה ארוכה משמעותית מהמחוייב על פי חוק, ככל והסכם ההתקשרות בינכם אינו קובע אחרת, וככל ואין ברצונכם להעסיקה לאורך כל התקופה הזו, אתם יכולים להודיע על קב...
המשך תשובה
