אני צריכה לשלם לעובד 6 ימי הודעה מקודמת. עובדת בשכר גלובלי. האם החישוב הוא : שכר לחלק ל30 ולהכפיל ב-8? או לחלק ל-21.67? בתודה מראש על מענה.
בתקופת ההודעה המוקדמת העובד אמור לעבוד ויקבל שכר רגיל .
במידה ואת מוותרת על העבודה בתקופת ההודעה המוקדמת אזי יש לשלם שכר רגיל בגין התקופה המוקדמת כאילו עבד על פי הנתון שאת מוסרת העובד הוא עובד חודשי .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על מנת לבחון האם ניתן לקזז לעובדת בשכר יש לבחון את הסכם ההעסקה עליו חתומה העובדת. באופן עקרוני אסור לנכות משכר העובד סוג זה של תשלומים, אלא אם יש הסכם בכתב בנוגע לכך. בסיום העסקה ניתן לקזז כל חוב שיש ...
המשך תשובה
