לאימי עובדת זרה אשר הובאה מהפיליפינים במטרה לטפל באבי שחולה במחלה קשה הנ״ל הגישה מכתב התפטרות ללא התראה מפאת בעייה בריאותית פתאומית של כאב גב וכאב כתף ומפרק היד שאינה מוגבת על ידי מסמך ואו אישור רפואי מרופא שתומך בתלונתה הנ״ל לא ניגשה לקבלת טיפול בתלונה זו בעבר ואו בהווה למרות שהיא מבוטחת ויכלה לעשות כן כמו במקרים אחרים שבו ניצלה את ביטוח הרפואי בבעית נשים ובעיות חיצוניות יש לציין כי העובדת בסופ״ש ביום החופש שלה משחקת כדור עף מה שיכול להיות חלק מהכאבים שסובלת מהם ברצוני לדעת האם מגיעים לה פיצויים ואו פיצויים חלקים עקב עזיבתה מפאת הבעיה הרפואית ואם כן כמה וכן האם עליה להשאר עד להגעת עובד מחליף במקומה בכדי שתוכל לבצע לו חפיפה אשמח לקבלת תשובה בהקדם האפשרי
העובדת מועסקת במקום אחר ? אזי התפטרותה אינה מזכה בפיצויים מדוע היא לא הולכת לרופא ממולץ להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל ועובד מסרב לחזור לעבודתו בתום החל"ת ניתן לראות בכך כהתטרות מהעבודה. יש להודיע לעובד על כך ולערוך גמ"ח וסיום העסקה כדין. בהצלחה. ...
המשך תשובה