בוקר טוב עובדת הציגה מכתב פיטורים בחודש מאי והתחרטה והמשיכה לעבוד עד לחודש יולי. בחודש יולי קמה ועזבה ללא כל הודעה מוקדמת. האם אני זכאית להוריד לה את הימים על חוסר הודעה מוקדמת מהשכר האחרון? תודה אל המענה
ראי תשובה לעיל
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית אציין כי תקופת ההודעה המוקדמת שהעובדת נתנה הינה ארוכה משמעותית מהמחוייב על פי חוק, ככל והסכם ההתקשרות בינכם אינו קובע אחרת, וככל ואין ברצונכם להעסיקה לאורך כל התקופה הזו, אתם יכולים להודיע על קב...
המשך תשובה
