היי העסקתי עובדת זרה אצלי, עד כמה שיודע לי אין לה אזרחות ישראלית , אבל יש לה ויזה עבודה, יום בהיר אחד היא החליטה שהיא לא רוצה לעבוד אצלי יותר ופתאום אני מקבל תביאה מקו לעובד שאני חייב לה פיצויים בסכום לא הגיוני. עם מי אפשר לדבר בנושא.? עם מי אפשר להתעייץ היא עבדה אצלי במזומן , אין שום תיעוד על התחלה או סף העבודה.היא פתאום החליטה שהיא רוצה לטוס לקנדה.. האם זה לא נחשב להתפטרות מצידה?
לאזרחות הישראלית אין משמעות לגבי זכויות העובדים הזרים . מומלץ לפנות להמשך ייעוץ לקבלת פרטים נוספים . באיזה תחום עסקה העובדת , כמה שנים עבדה ועוד פרטים, ככלל קו לעובד עורך חשבון על פי נתונים שמוסרת העובדת שלא תמיד משקפים את המציאות .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא ניתן לענות על השאלה לעיל מבלי לראות את הסכם העסקה של העובד והבנה של מהות העבודה. האם העובד נדרש לדווח על שעות עבודה? האם היה מערכת בדיקת נוכחות מרחוק? לכאורה יכול להיות מצב לפיו ניתן לטעון כי לא עב...
המשך תשובה
