היי העסקתי עובדת זרה אצלי, עד כמה שיודע לי אין לה אזרחות ישראלית , אבל יש לה ויזה עבודה, יום בהיר אחד היא החליטה שהיא לא רוצה לעבוד אצלי יותר ופתאום אני מקבל תביאה מקו לעובד שאני חייב לה פיצויים בסכום לא הגיוני. עם מי אפשר לדבר בנושא.? עם מי אפשר להתעייץ היא עבדה אצלי במזומן , אין שום תיעוד על התחלה או סף העבודה.היא פתאום החליטה שהיא רוצה לטוס לקנדה.. האם זה לא נחשב להתפטרות מצידה?
לאזרחות הישראלית אין משמעות לגבי זכויות העובדים הזרים . מומלץ לפנות להמשך ייעוץ לקבלת פרטים נוספים . באיזה תחום עסקה העובדת , כמה שנים עבדה ועוד פרטים, ככלל קו לעובד עורך חשבון על פי נתונים שמוסרת העובדת שלא תמיד משקפים את המציאות .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הזכויות הרפואיות לעובדת זרה בהריון תלויות בפוליסת הביטוח הרפואי שנרכש עבודה, יש לבדוק מול סוכן הביטוח על מנת לקבל תשובה רלוונטית. יתר הזכויות המשפטיות הנובעות מהריון כמעט וזהות לעובדות ישראליות....
המשך תשובה
