שלום, אני מעסיקה פעם בשבוע, 4 שעות, עובדת משק בית. העובדת חלתה וכרגע היא בחופשת מחלה. אשמח לדעת לכמה ימי מחלה בתשלום היא זכאית. העובדת מועסקת אצלי 10 שנים. תודה
עובד יכול לצבור ימי מחלה עד 90 יום בקיזוז הימים שניצלה , התשלום בהתאם להיקף המשרה סביר להניח כי היא מועסקת במקומות אחרים , על מנת לקבל דמי מחלה עליה להמציא אישור עבור המחלה . מצטערת אני לא עורכת חישובים בפורום , ניתן להכנס לאתר כל זכות לדמי מחלה ישנה נוסחה או לפנות להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית יש לבחון מה הוותק של העובדת אצל המעסיק, ככל ועובדת פחות מ6 חודשים אצל המעסיק, ניתן לפטרה כשם שניתן לפטר כל עובד (לרבות שימוע כמובן) והכל בתנאי שסיבת הפיטורים אינה קשורה להריון. במידה והעובדת מו...
המשך תשובה
